Ofertas de Empleo

Analista de Remuneraciones

Servicios Financieros Varios

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 28/03/2019

Finaliza: 21/05/2019

Buscamos Ingeniero en RRHH, Comercial o carrera afín para importante empresa multinacional del rubro de servicios financieros dispuesto a enfrentar el desafío de Analista de RRHH, por proyecto plazo fijo.

Nuestro cliente es una importante empresa del rubro financiero, especializada en dar servicios globales de datos, análisis, y tecnología.
Reportando al Jefe de RRHH, sus principales funciones serán:
• Preparar la información correspondiente a la liquidación de remuneraciones y su pago incluyendo salarios, préstamos y prestaciones, de acuerdo a la legislación laboral vigente.
• Verificar y monitorear la preparación de la nómina y la preparación de cargas sociales y laborales.
• Preparación, mantenimiento y actualización de los contratos de trabajo, legajos (historia laboral) de todos los colaboradores.
• Preparación de finiquitos y tramitación legal de los mismos.
• Llevar a cabo actividades relacionadas a la Administración de Personal, en relación al mantenimiento de legajos, contratación, rescisión de contratos, control de permisos, de absentismo, tiempo extra, recibos de pago de sueldos y certificaciones de servicios.
• Administrar una amplia variedad de políticas y procesos de personal, incluidos todos los trámites relacionados a una contratación, los beneficios y las licencias.
• Asegurarse de que los procesos, procedimientos y documentos administrativos estén actualizados y en cumplimiento con la legislación y laboral vigente
• Mantener y administrar el sistema y las herramientas globales de HRIS de la empresa
• Documentar todas las consultas internas de acuerdo con los procedimientos operativos estándar
• Preparar informes y auditorias de nómina de acuerdo a los plazos establecidos
• Responder a consultas escritas y verbales de una variedad de fuentes internas y externas con el fin de resolver problemas, proporcionar información y / o referir al personal apropiado y / o identificar los problemas relevantes y recomendar o implementar un plan de remediación

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Las Condes
Duración Contrato:
Plazo Fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Buscamos un/a Ingeniero en RRHH, Comercial o carrera afín con al menos 2 años de experiencia en liquidación de remuneraciones. Profesional con atención al detalle y la precisión es fundamental; Habilidades informáticas, incluyendo MS Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint) y varios sistemas relacionados con recursos humanos e internet. La experiencia en Workday o SAP es un plus. Excelentes habilidades de comunicación tanto verbal como escrita; Capacidad de interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización tanto interna como externamente completan el perfil.
Ofrecemos pertenecer a una empresa multinacional, líder de mercado.
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indica tus estudios y dónde los cursaste
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Pregunta 2:
Menciona tus años de experiencia y comenta
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Pregunta 3:
Indica tus pretensiones de renta
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Pregunta 4:
Estás disponible para trabajar por plazo fijo?
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Pregunta 5:
Actualiza tu número de contacto y correo
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